Marzo 10, 2018

Políticas Públicas para Revertir Discriminación Laboral

Durante la presentación del libro “La discriminación en el empleo en México” especialistas en la materia como el Instituto Belisario Domínguez, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) señalaron que el Estado necesita emprender modificaciones estructurales en las políticas públicas, para hacerle frente y eliminar la discriminación laboral.

En ese sentido, se expuso que la exclusión se presenta por género, preferencia sexual, origen étnico, edad y demás factores, por lo que es menester reestructurar las políticas en el ramo, con el objetivo de evitar la exclusión por cualquier motivo.

De esta manera, las áreas puntuales y apremiantes para atender recaen en los procesos de contratación, promoción y despido, además de la evaluación para la asignación de jefaturas, coordinaciones o direcciones, por ejemplo, contemplando la cultura organizacional de los espacios físicos, factores a favor de los trabajadores, concluyeron especialistas